Нормы выдачи спецодежды - краеугольный камень обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты сегодня. Их регламентируют все новые приказы и положения, которые периодически обновляются. Но революционной страницей в их истории стало само их появление. Понадобилась череда несчастных случаев на производстве, чтобы этим вопросом занялись на законодательном уровне. В молодой стране Советов был очень высокий уровень травматизма, особенно в строительной отрасли. В середине 20-х годов прошлого века стало ясно, что ситуацию пора кардинально менять. В 1926 году для рабочих строительного производства и промышленности строительных материалов впервые были узаконены сроки и нормы выдачи спецодежды, которая изнашивалась очень быстро - не только в результате трудовой деятельности, но и в силу того, что людям часто просто нечего было больше надеть, поэтому носили ее практически постоянно. Лапти и мыло землекопу Некоторые из этих норм сегодня - уже веяние старины глубокой. Так, землекопу в 1926 году полагалась выдача лаптей один раз в две недели, чуней просмоленных веревочных - один раз в 3 месяца. Рукавицы брезентовые земплекоп должен был получать каждые 3 месяца, а плотник - 4 и только в холодное время года. Последнему также дважды в год полагался холщовый фартук. Чуть ранее - в том же году, только в апреле - ввели и нормы выдачи рабочим мыла (400 грамм в месяц). Затем последовали и новые постановления - «О спецодежде для рейдовых грузчиков, занятых на погрузке и разгрузке кислот» (1927 год), «О приобретении предприятиями через торговую сеть некоторых видов спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений и о порядке их использования» (1932 год). Последнее покончило с повседневным ношением спецодежды: теперь ее должны были выдавать работникам только на время работы. В середине прошлого века нормы спецодежды регулировались в большинстве сфер профессиональной деятельности, их постоянно корректировали и дополняли. Так, например, в 1959 году на машиностроительных и металлообрабатывающих производствах газосварщикам уже полагались костюм с огнестойкой пропиткой и кожаные ботинки - ежегодно, брезентовые рукавицы - раз в два месяца, защитные очки - до износа; гальваники получали на год халат из кислостойкой ткани, прорезиненный фартук и резиновые сапоги, на четыре месяца - резиновые перчатки, а защитные очки - тоже до износа. В 1967 году многие нормы 1959 года изменили. Например, электрослесари, машинисты транспортёра и дробильщики, занятые в горной и металлургической промышленности, получили ватные куртки и брюки на зиму, плавильщики сплавов - костюм с огнестойкой пропиткой, кожаные ботинки, суконные рукавицы и защитные очки, рабочие, механики и мастера машиностроительных и металлообрабатывающих производств - кожаные ботинки. Слесарям и электромонтёрам брезентовые рукавицы заменили на кислотостойкие, арматурщикам - хлопчатобумажный комбинезон на брезентовый костюм. На протяжении последних трех десятилетий нормы периодически менялись, и современные нормы оставили советские далеко позади, мы ушли вперёд, - стоит только снова заглянуть в 1959 или 1926 год.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ «О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ИНЖЕНЕРА (СПЕЦИАЛИСТА) ПО ОХРАНЕ ТРУДА И УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ОХРАНЕ ТРУДА»

В соответствии с планом работы Верх-Исетской районной организации Общероссийского Профсоюза образования 20.01.2022 состоялся онлайн-семинар для уполномоченных по охране труда «Охрана труда: ключевые изменения с 01.03.2022. Контроль за состоянием охраны труда в образовательных организациях». Первый вопрос, рассмотренный на семинаре, – «Система управления охраной труда» (СУОТ). СУОТ является неотъемлемой частью управленческой и производственной системы работодателя, направленной на: - сохранение жизни и здоровья работников; - обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональных заболеваний; - устранение опасностей и снижение уровней профессиональных рисков. Участников семинара проинформировали об основных нормативно-правовых документах Федерального, областного и муниципального уровней, регламентирующих работу по охране труда и систему управления данной работы. Также были озвучены изменения, внесенные в нормативные документы, вступающие в силу с 01.03.2022. Уполномоченным напомнили основные направления системы управления охраной труда: - планирование мероприятий по охране труда; - выполнение мероприятий по охране труда; - контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля. Одно из наиболее важных направлений работы уполномоченных по охране труда – контроль состояния охраны труда в образовательной организации. Основной задачей уполномоченного по охране труда является осуществление общественного (профсоюзного) контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением руководителями и должностными лицами структурных подразделений образовательной организации законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья посредством реализации своих прав и обязанностей. В коллективном договоре образовательных организаций закреплены права и обязанности уполномоченных по осуществлению контроля охраны труда: «Уполномоченный по ОТ обязан проводить общественный контроль в образовательной организации по соблюдению государственных требований по ОТ, локальных нормативных актов по ОТ в форме обследований, проверок единолично или в составе комиссий». Основные направления контроля: - соблюдение требований охраны труда на рабочих местах, норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха; предоставление компенсаций работникам, занятым на тяжёлых работах с вредными условиями труда; - своевременное информирование руководителем о произошедших несчастных случаях, фактах выявления профессиональных заболеваний работников; - соблюдение работниками норм, правил и инструкций по охране труда на рабочих местах; - техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие требованиям их безопасной эксплуатации, а также наличие и комплектность средств пожаротушения, содержания и состояния путей эвакуации; - обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда и т.д. Напомнили участникам семинара виды проверок: трехступенчатый административно-общественный контроль, плановые тематические проверки, внеплановые проверки, визуальный осмотр технического состояния зданий и сооружений. Всем участникам семинара была направлена презентация по рассмотренным вопросам, а также методические материалы для дальнейшего использования в работе.